Excelencia y Compromiso

GRUSEGUR 4, empresa creada en 2.005, es la consecución de la trayectoria de un grupo de profesionales con más de 30 años de EXPERIENCIA en el sector.

Nuestro denominador común, EFICIENCIA para conseguir los objetivos de OPTIMIZACIÓN y máxima EFICACIA, en el ámbito de la seguridad de nuestros clientes.

Nuestro compromiso, conseguir el reconocimiento de nuestros clientes, a través de la EXCELENCIA de nuestros servicios.

 

Su necesidad nuestra inspiración

Creemos en la INSPIRACIÓN, la MOTIVACION.

Diseñamos una ORGANIZACIÓN adecuada que facilita el trabajo CONSTANTE y EFICAZ.

Las SOLUCIONES óptimas, se consiguen con la suma de aptitudes personales bien dirigidas.

Diseñamos proyectos de seguridad integrales


Incorporamos una formación exclusiva


Contamos con los últimos avances tecnológicos

Aplicamos procedimientos organizativos eficaces

Realizamos un seguimiento constante

Grandes Urbanizaciones

Complejos Residenciales

Edificios de oficinas

Centros de Logistica y Transporte

Superficies y Poligonos Industriales

Parques empresariales

“… Una formación especializada, bien dirigida a las necesidades de cada cliente, un correcto seguimiento de los servicios a prestar, y una adecuada motivación profesional hacia nuestro personal, nos diferencian de nuestra competencia…” Cecilio Gamez

Director Tecnico

“…. El máximo capital de una empresa es el valor humano, nos involucramos de lleno en la motivación y el esfuerzo personal, ya que de ello depende en gran medida el impulso que hace que una empresa obtenga el éxito buscado….”. José Luis Rodriguez

Director de Servicios

“… En GRUSEGUR 4, tenemos el compromiso de la EXCELENCIA, por ello nunca espero la necesidad del cliente, me esfuerzo en anticiparme a ella y tener preparada, la mejor solución. El mejor marketing de una empresa se consigue con clientes satisfechos …” Juan Manuel Rodriguez

Director Comercial

“….Nuestros procesos de selección, que son el primer eslabon de la cadena, realizan una labor continua y diaria, buscando aportar el candidato correcto, aquel que mas se adapte a las necesidades del cliente, para conseguir un servicio de calidad…” Juan Carlos Gamez

Director RRHH

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